一是科学设置实体办事机构。优化设置区创城促进中心，整合组建区市场服务中心，新设立区中山路商圈业态发展中心，有效提升我区“品质名城 文明新风”行动工作效能，促进我区市场规范健康发展和商圈业态提升，实现古城商贸振兴。二是有效提升编制使用效益。制定出台《关于从区外调入紧缺型、专业型人员的工作意见》，着力优化干部队伍结构，提升专业化水平，为我区高质量建设“品质名城·现代都市”提供有力的人才保障和智力支撑。三是积极破解教育缺编难题。加大编制挖潜创新和统筹调配力度，将经营类事业单位改革回收的编制资源合理分配到教育领域，用于保障义务教育阶段教职工用编需求。提前谋划2022年度教师编制使用计划，补充教师队伍新生力量。四是持续强化基层工作力量。落实“县编乡用”政策，明确区市场监管局下属市场监管所，实行业务主管部门和所在街道双重管理体制，日常工作纳入街道统筹协调指挥，推进人员下沉，更好充实街道工作力量。