近日，鲤城区出台《加强机关事业单位人员编制使用管理工作的意见》，旨在充分发挥编制资源的使用效益，促进人员的优化配置和流动，提升人员编制管理规范化水平。⑴确立使用管理原则。人员编制使用遵循严控总量和人岗相适原则。严格在机构编制部门核定的编制数、领导职数、人员结构等机构编制限额内配置人员，调入人员的学历、专业、业务能力、任职经历及年限等应符合调入岗位任职条件的要求，保证人员合理配置，提升干部队伍专业化水平。⑵规范编制调配程序。明确和规范关于考试录（聘）用人员、人员调配以及军转干部、随军家属、选调生等政策性安置的编制使用工作程序，简化人员编制调配程序，高效调配人员编制资源，促进人员的优化配置和合理流动。⑶健全协作配合机制。组织、机构编制、财政、人社等部门各司其职、密切配合、协调联动，通过规范流程、信息共享、联合督查等方式，确保各部门严格执行机构编制审批制度和程序,实现机构编制闭环管理。